風(fēng)雨共濟(jì)，共同成長 ▏2022年度總結(jié)暨年會(huì)回顧

1月6號浙江廣鴻新材料有限公司召開2022年度年終總結(jié)暨頒獎(jiǎng)大會(huì)。

董事長吳忠明致辭：在新的一年里，公司將為大家搭建更好的發(fā)展平臺(tái)，給予更大的發(fā)展空間。2023年度，一是讓全員深度參與績效管理工作，讓有能力的人獲得更多報(bào)酬。二是加大員工個(gè)人成長幫助，加大對員工學(xué)習(xí)與提升投入資金的力度。更加注重員工成長與長期發(fā)展需求。三是致力于打造更舒適的工作與生活空間，讓大家住得好，吃得好，能安心工作。有我們大家齊心協(xié)力，共同進(jìn)取，公司所有目標(biāo)一定會(huì)達(dá)成，企業(yè)一定會(huì)不斷發(fā)展壯大，大家的夢想也一定可以實(shí)現(xiàn)！

總經(jīng)理吳維平在總結(jié)報(bào)告中概述2022年度，公司著力于內(nèi)部運(yùn)營及管理水平提升和外部形象打造等多方面內(nèi)容。

一、提前確定戰(zhàn)略目標(biāo)，并細(xì)分到各個(gè)職能部門依行動(dòng)方案執(zhí)行。

二、產(chǎn)能與產(chǎn)品質(zhì)量相較同期提升了10%以上。

三、由公司高層親自參與推動(dòng)并導(dǎo)入的中高層管理人員績效考核管理模式，已經(jīng)初見成效。有效實(shí)現(xiàn)多勞多得的管理目標(biāo)。

四、內(nèi)部管理完善同時(shí)，注重外部形象提升工作。2022年度獲得“義烏市政府質(zhì)量獎(jiǎng)”，“浙江省高新技術(shù)企業(yè)”，“浙江省節(jié)水型企業(yè)”，“義烏市文明單位”等一系列榮譽(yù)稱號。

五、在推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新工作方面，通過與浙江理工大學(xué)合作、掛牌成立了“紡熔醫(yī)衛(wèi)非織造材料研究基地”。

六、2022年度內(nèi)還獲得了一個(gè)行業(yè)團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)：上海長三角非織造材料工業(yè)協(xié)會(huì)主持編制的團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)《抗菌病毒非織造材料》。

總經(jīng)理吳維平說：2023年，我們要逐步拓展市場，加快新產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新的步伐，使公司能夠平穩(wěn)較快發(fā)展。要求重點(diǎn)抓好一系列工作：

1、繼續(xù)加快設(shè)備改造步伐，改良改裝新的生產(chǎn)線要盡快投入正常生產(chǎn)。

2、銷售部門積極開拓新市場的同時(shí)，細(xì)分和加大客戶管理工作，優(yōu)化銷售業(yè)績占比。創(chuàng)造和保持良好的銷售業(yè)績是重點(diǎn)。

3、強(qiáng)化與推動(dòng)數(shù)據(jù)與信息化管理水平，將公司管理與數(shù)據(jù)化、信息化互通互聯(lián)，力求數(shù)據(jù)信息更及時(shí)，更精準(zhǔn)。

4、加大技術(shù)研發(fā)人力、財(cái)力投入力度，讓產(chǎn)品性能、質(zhì)量優(yōu)勢成為行業(yè)標(biāo)桿或標(biāo)準(zhǔn)。

5、提升全員整體職業(yè)技能素養(yǎng)。增加培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)及培訓(xùn)頻度，更快更好地健全員工培訓(xùn)體制。

6、加大組織各類文體娛樂活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活。

公司代表發(fā)言：會(huì)上，還邀請了管理層代表和員工代表各自發(fā)言。

表彰先進(jìn)：

回顧行將過去的2022年，展望2023年，廣鴻公司全體同仁一路同行，征服未來！